
Sans faire des semaines de 60h, sans mettre de côté vos objectifs, sans devoir de rester dans la même entreprise pour évoluer


Ce que vous allez découvrir :
Une méthode en 3 étapes simples pour enfin être écouté, gagner en légitimité et en leadership auprès des autres managers.
L'astuce simple mais méconnue pour immédiatement impacter les résultats de votre équipe, sans créer un climat de pression, sans micro-manager, ni augmenter les primes.
La bonne approche pour faire coopérer les autres services sur vos objectifs sans rentrer dans le conflit.
Le plan d'action pour structurer votre évolution de carrière sans forcément rester dans la même entreprise.
Vos 2 traits à développer pour être le profil que les recruteurs et les entreprises s'arrachent dans le domaine de la relation client.
Par Simon, fondateur de Nrroll :
✅ À 23 ans j’entamais mon premier CDI
✅ À 25 ans j’avais signé 500 contrats et je créais le premier département d'Account Managers
✅ À 26 ans j’avais 4 équipes, j’étais associé COMEX et on revendait l’entreprise plusieurs dizaine de millions d’euros
Mes compétences en leadership, négociation et stratégie ont véritablement boosté ma carrière. J'ai occupé le poste de Head of Account Mangement pendant plusieurs années où j'ai découvert ma passion pour l'accompagnement et le mentorat des jeunes managers ambitieux. Depuis , j’ai coaché des centaines de personnes pour les aider à s'épanouir dans les métiers de la relation client.


Simon a été d'un très grand soutient dans une période managériale difficile et il a été une très bonne oreille. Il a aussi su trouver les solutions pour me faire rebondir et ne pas reproduire les mêmes erreurs tout en me faisant monter en compétences. C'est pour cela que je vous recommande énormément son accompagnement : son empathie et son esprit d'analyse.

Juliette Masson
Team leader AM, Ensol

Sur le plan professionnel, l'accompagnement de Simon a eu un impact majeur sur ma carrière. J'ai non seulement progressé en tant que manager, mais j'ai aussi pu prendre des décisions stratégiques avec plus d'assurance et de clarté. Sur le plan personnel, cela a renforcé ma confiance en moi et m'a permis de mieux équilibrer mes responsabilités entre travail et vie personnelle.

Xavier Lemaire
Team leader AM, Le cercles des langues
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